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Conference papers

Prestige, respect et responsabilité sociale : abribus symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle d'une association

Résumé : Comment attirer les compétences dans le secteur associatif ? La question des attributs symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle se pose. En se fondant sur une enquête par questionnaire auquel ont répondu 758 personnes nous montrons que le prestige, la convivialité et la responsabilité sociale ont une influence sur l'attractivité organisationnelle et l'intention de poursuivre le processus de recrutement. Ceci confirme des études déjà menées tout en apportant une connaissance nouvelle sur l'entreprise associative.
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02362420
Contributor : Sebastien Knockaert <>
Submitted on : Wednesday, November 13, 2019 - 8:00:03 PM
Last modification on : Thursday, March 19, 2020 - 12:28:02 PM

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AGRH 2018 v12 avec auteurs.pdf
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  • HAL Id : hal-02362420, version 1

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Citation

Sebastien Knockaert, François Grima, Olivier Brunel. Prestige, respect et responsabilité sociale : abribus symboliques comme facteur d'attractivité organisationnelle d'une association. AGRH, Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-02362420⟩

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